當天氣進入到秋冬轉換之際，氣溫一下熱一下冷，最常聽到一聲💥”碰”💥，磁磚因為熱脹冷縮不是翹起就是爆開，也就是俗稱的”彭共”。
昂睦在這邊提醒大家若發現磁磚有裂縫時，可先敲敲看磁磚表面，若只有一兩塊隆起破裂，進行修復即可，千萬不要這片地板或是牆壁爆光光才後悔莫及🤦♀️🤦
一般來說家中地磚隆有四大原因：
1、地磚縫隙尺寸處理不當，磚與磚之間的縫隙太小，就容易引發磁磚層的拱起現象。
2、裝潢的時候，師傅鋪貼磁磚若整平方式偷工減料，也會造成磁磚翹起現象。
3、另外就是在貼地板磁磚時，最初鋪設的水泥地面的品質較差，磁磚的水泥與原來的地面結合度不佳，地磚隆起的問題也是很常見。
4、當氣溫變化劇烈變化時，最容易導致磁磚爆裂，無論任何品牌或是材質的磁磚都會受到熱脹冷縮影響，遇到太大的溫差變化，爆裂的情況時有耳聞。
昂睦提醒各位，若磁磚爆裂面積沒有很大的話，要趕緊找施工團隊敲破切開，否則底下的空氣產生推擠效應，一些不夠牢固的磁磚就會一直被擠壓出來，到時磁磚就像跳舞一樣🤸♀🤸，一塊塊隆起，到時修補會非常不容易喔。
要怎麼處理磁磚彭共?
昂睦處理的方式通常有兩種，一種是打掉重鋪，另一種則是局部修復，說明如下：
(一)地板磁磚打掉重鋪
當家裡遇到大面積的磁磚爆裂、隆起，也就是整個地面結構已經被破壞，如果單單只要局部修復，全部重新鋪設雖然會比較花時間、費用高一些
但是打掉重鋪，才能確保每一個地方都可以獲得較好的施工水準，這是一個比較安全的作法。
如果選擇全部打掉重做，這麼浩大的工程建議昂睦多年來的經驗豐富，可視家庭需求與我們討論是要改用木紋地板或是一樣鋪設磁磚。
(二)局部修復磁磚
若發現家中磁磚只有輕微裂縫時，可先觀察地板表面，如果只有三到四塊隆起破裂，那麼趕緊進行局部修復即可，否則等到整片澎共，再請地板修繕來處理，那絕對非常劃不來。
昂睦所提供的磁磚修補技術有五大特點👍：
尤其灌注修補工法與傳統泥作工法最大不同在於灌注修補工法不需要敲除磁磚，另外除了方便針頭注射，必須切開磁磚的切割聲外，幾乎沒有噪音跟灰塵
通常只要一兩天時間就能完工，民眾不必搬家拆裝潢，施作費用也最經濟實惠
而且灌注工法最大特點就是不會有水泥，所以施工的時候，不會讓家裡灰塵滿天飛舞，不需要二次清潔
我們的施作案例
局部施工
地板重鋪
臺灣氣候溫差大，有時也有地震，磁磚膨脹爆裂問題時有耳聞，所以平時要觀察磁磚是否有隆起或輕微裂縫的現象，建議就要及早處理與補強
當您有遇到這樣的問題，歡迎加入我們的LINE或是臉書，拍照給昂睦專業施工團隊，讓我們搞定您家中磁磚爆裂的問題喔💪
連絡電話：03-667-0518
公司地址：300新竹市東區東大路二段8號
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地磚使用的時間久了，經常會出現各種問題，那麼地磚爆裂拱起的原因是什麼呢？ 新竹地磚施工翻新推薦
一、地磚爆裂拱起的原因是什麼呢
1、自爆，地磚鋪設的時間久了也會出現自曝，因為室內溫度變化導致瓷磚受到牆體的壓力，時間久了就會自爆。 苗栗地磚爆裂翻修費用
2、熱脹冷縮，這種情況經常發生在夏季，不同材料的伸縮係數不一樣，牆體的主要材料為鋼筋混凝土，與它比起來瓷磚的伸縮性數要小很多，那麼當溫度變化時，瓷磚幾乎沒有變化，即溫度下降時牆體就會收縮，而瓷磚收縮的很慢，這就會使瓷磚被牆體擠爆。
3、粘合劑品質差，一般鋪貼瓷磚都會拿水泥砂漿為粘貼劑，將水泥與砂漿依照1比1的比例配比，假如配比不恰當，則無法達到需要的粘度，桃園牆壁磁磚裂開翻修推薦此外砂子的含土量太高或品質不達標，也會導致粘貼不牢固，從而出現瓷磚空鼓、脫落的情況。
二、瓷磚鋪貼的注意點是什麼呢 苗栗牆壁磁磚裂開高低不平修復
1、選購瓷磚時要確保外層包裝上面的各種標識齊全，像是型號、顏色、尺寸等等。
2、同一平面施工的瓷磚型號與尺寸必須統一，否則就會影響到整體的美觀。 苗栗瓷磚凸起翻修推薦
3、鋪貼瓷磚以前需確保牆面平整穩固，因此需對牆面做處理，像是找平、噴水、除雜等等。 新竹地磚凸起修補推薦
4、鋪貼的時候必須做好各個步驟的檢查與複查，假如是大面積的施工領域，需將它分成幾個小湯圓來檢驗，正常是每50平米當做一個檢查單位。
苗栗牆壁瓷磚隆起翻修費用小編總結：以上就是地磚爆裂拱起的原因，從上述文章我們可以看出，導致它爆裂拱起的原因主要有三個具體是哪一種？
只要依據自家的實際情況來判斷。我們在處理這種問題時，需依據它的緣由來選擇恰當的方法，這樣才能夠在達到修理目的的同時避免很多麻煩，希望能夠幫到大家。 新竹貼地板瓷磚翻修推薦
在奮斗的時候不奮斗，要青春干嗎？ 馬云說，“當你不去旅行，不去冒險，不去拼一份獎學金，不過沒試過的生活，整天掛著QQ，刷著微博，逛著淘寶，玩著網游，干著我80歲都能做的事，你要青春來干嘛？” 是呀，趁青春正好，你不去奮斗，你干嘛？你去享樂，去游山玩水，去泡吧，去唱K，整日虛度光陰，一年又一年，你玩的起嗎？你是富二代官二代嗎？如果你不是的話，那么請放下你的浮躁，放下你的懶惰，放下你的麻木不仁，放下你的朝三暮四，你要好好努力了！ 年輕的時候不努力奮斗，當年老的時候回首自己走過的路，你一定會后悔。看別人光輝歲月，曾經的付出，曾經的拼搏，你是羨慕嫉妒恨三者皆有之。正如在部隊呆過的人都說“當兵后悔三年，不當兵后悔一輩子。”人活一輩子要多經歷一些，多了解一些，最好能為這世界多留下些什么。數年以后，你的后代可以指著你的照片很驕傲地對別人說，這是我的爺爺（奶奶），他們當年很優秀，是我學習的榜樣。 百度創始人李彥宏在1997年擁有了普通人所渴望的一切：金錢、名譽、地位等。可以說，美國華爾街道。瓊斯子公司70余萬股的期權、豪華別墅、名車、幸福的家庭，這些讓李彥宏生活在天堂。當時的他很滿足這種生活，他為自己的成就感到自豪。上班時發揮著自己的聰明才智，下班后忙著自己的小菜園。日子在這種忙碌中充實而又完美，甚至他一度認為，自己的下半生就如此生活下去。但他的夫人馬東敏一直認為在信息技術領域是頂尖專家的李彥宏不應該只沉浸在這種舒適的小日子中，正值年輕的他應該有更大的作為，應該用自己的技術實現更大的人生價值。于是在馬東敏的影響和鼓勵下，李彥宏找回了當年考北大、托福的奮斗精神。下定決心，自己創業，于是成就了今天的百度公司。 年輕是最好的資本，我們年輕怕什么？吃點苦怕什么？因為年輕什么都不怕。李大釗曾留名言說：“青年之文明，奮斗之文明，也與境遇奮斗，與時代奮斗，與經驗奮斗。故青年者，人生之玉，人生之春，人生之華也。”人生在世需要勇敢面對一切，任何時候，我們都不能拋棄自己，都一定不要喪失繼續拼搏奮斗的勇氣。 面對無爹可拼的現實，我們需要點亮心燈，用笑臉迎接現實，用奮斗掌握命運。青春是用來奮斗的，理想是用來實現的。在生命的道路上，要輸就輸給追求，要嫁就嫁給幸福！借用《超級演說家》里一位選手的話：“我相信命運給你一個比別人低的起點，是希望你用你的一生去奮斗出一個絕地反擊的故事。這故事不是一個水到渠成的童話，沒有一點人間疾苦，這故事是有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；這故事是苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。” 三只松鼠電子商務有限公司董事長兼CEO，也就是人們常說的“鼠王”。曾經擺過地攤、開過冷飲店、賣過VCD，這些雖然沒有成功，但他一直在堅持，想在青春歲月里努力奮斗一把。于是在2012年里 “三只松鼠”的品牌誕生，主打非過度加工的堅果、花茶、干果、粗糧等品種。當年銷售3000多萬元，2013年全年收入3.26億元，2014年第一季度銷售2.4億元。讓我們記住習大大的話：現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。 別讓舒適成為你青春的墳墓 你以為你在合群，其實你在浪費青春 20多歲正青春，但你為什么會害怕？分頁：123
耐住寂寞才會贏 多年前，看過一篇小說，題目和作者已記不清了，故事情節卻難以忘懷： 有這么一個年輕人，上世紀70年代時，在京郊一個村里插隊。在那個年月，下鄉知青干活很累，收了工大家都倒頭大睡。他卻在土炕上鋪上馬糞紙，畫些花鳥魚蟲。這與那個時代的要求不符，有人就給反映到了縣里。誰知因禍得福，縣文化館美術組正缺人，便把他調來“接受再教育”。 他依然不知疲倦地畫他的花鳥魚蟲。畫室的玻璃被大風刮碎，他用破報紙一糊就糊了八年，從沒向別人說起過此事。漲工資時，全館人都互相背后告狀搞小動作。他那里卻沒有半點動靜，果然就沒有漲上。但他依然神態自若，跟沒事一樣。 當別人都熱衷于鋪天蓋地的“鬧騰”時，他總是選擇“看家”。看家時，也總是畫那兩尾小魚，幾根水草，一串小氣泡。他在文化館，就這樣無聲無息多少年月，春夏秋冬，無窮往復，是痛是癢，沒人理會。 若干年后，真正的藝術再次被社會重視，市里搞起了美展，不料人們在首次美展上，竟看到有三幅他的畫，都是小金魚吐泡泡。后來，他名冠全城…… 人的一生非常短暫，能做的事，非常有限。不少人，往往耐不住寂寞，時常被潮流所裹挾，看別人怎么著，也馬上跟著模仿。一輩子幾乎所有熱鬧都要參加，任何時髦的事都不放過，可是到了暮年你會發現：這輩子其實一事無成！ 每個人出身的環境、天生資質都不一樣，不可能在每個領域都擅長。所以，一個門里擠，其實是作踐自己。可以想象一下：一個看了殺雞都頭暈的文弱書生，看了幾本武俠書卻要統領千軍萬馬去攻城拔寨，能成功嗎？從政也是如此，連周圍幾個同事的關系都搞得一塌糊涂，聽到一點飛短流長都坐臥不寧，卻想當市長、省長，能行嗎？同樣，連“貴上極則反賤，賤下極則反貴；貴出如糞土，賤取如珠玉；水則資車，旱則資舟”這樣的基本經濟學原理都不懂，卻幻想著縱橫商海，不賠得精光才怪！ 新聞界的一位前輩，學養深厚，領悟力驚人，文章更寫得別具一格。如果精研學術，一定會有所成。可到中年，卻選擇了仕途。記得他去世前我去探視他，老人一臉懊喪：“后面這20年走錯了路！我是個書生，性子又靦，其實很不適合搞行政，做得很累，還有很多同志不滿意。如果我一直做學問，興許會給后人多留點東西……” 人的一生，個人定位很重要。選準了方向，就需要耐得住寂寞，百折不回。其實，人貢獻社會的方式多種多樣，只要你在自己擅長的領域做出了成就，也就是對社會做出了貢獻。最遺憾的是，很多人都明白這個道理卻依然跟著湊熱鬧，到頭來又都發出同樣的感慨。 經典語錄：人要耐得住寂寞，才守得住繁華 除了自己，沒人能讓你不寂寞 做一個耐得住寂寞的人分頁：123
單位里最不受領導待見的八種人，可千萬別是你 1、領導不和我溝通，我就不和領導溝通 有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂，從不與領導主動溝通。他們的理由是，你是領導，你不和我溝通，我才不主動和你溝通呢。 其實領導不與你主動溝通的因素很多，或是因為領導時間問題，或是因為領導風格問題，如果你不主動與領導溝通，可能就會喪失領導了解你的機會，或喪失展示才華的機會，也就會錯失大好的發展良機。 2、領導不認可我，我就不好好干 先前工作中做了點成績，但領導遲遲沒有表示肯定，有的人就會認為可能領導不認可我，不認可就有理由不好好干了，于是開始怠工。工作不能按時保質地完成，工作計劃也是推諉扯皮，很快從先進分子行列倒退到了淘汰分子行列。 3、領導不鼓勵我，我就不好好干 這類人在單位基層居多，每天幾乎就靠領導的鼓勵為生，領導哪天要是忘了“踩油門”，這些人就能從早到晚坐在同一個地方沒有絲毫動作變化。雖然這些人在單位沒有破壞力，但也沒有執行力。 4、我不開心，是因為領導不會哄我 這類人是單位中易情緒化的員工，自己心情好壞完全由領導來決定，開心好像是領導哄的，不開心好像也是領導給的，他們經常說的一句話就是：“要讓我開心很簡單，這么說不就結了”。不要忘了，有幾位領導是藝術家出身的呢？ 5、完不成任務，總是拿一堆客觀理由來應付 單位中這樣的人也不少見，完不成任務，他總會搬出一大筐客觀理由來證明自己盡力而為了。這些理由每次似乎都很有道理，也每次都能讓他平安度過危機。 6、做錯事，希望大家不要小題大做 這類人在單位中大錯不犯，小錯不斷，不是遲到就是早退，工作中不是丟三就是拉四，工作不是無頭就是無尾，不是有大窟窿就是有小缺口。但他又覺得無所謂，當大家都盯著他看時，他會說：“這有什么稀奇的，別人也是這么干的”。這類人是小錯沒有被“電”過，否則的話不會再如此。 7、不懂技術，抱怨單位沒有培訓 這類人缺“悟”：企業各個技術環節都有技術含量，客服能力不強、銷售技巧不足、表達能力不夠等問題一旦暴露出來，這些人會說，公司沒有培訓我們這方面的內容，就這么一句話，讓我們喪失了很多銷售機會。 8、不上進，抱怨單位氛圍不好 這類人在單位的表現就是經常說“混吧，反正單位管理也比較混亂，光自己正規也沒啥用”。還有人說，“我想上進，但單位亂成這樣，我能上進么”。 這類人是缺少目標，缺少人生的目的，缺少工作的目的，或者是搞錯了目的。單位氛圍不好會影響一個人的發展，但不會左右一個人的發展。 那些年，領導教會我的事 無論你是領導還是下屬，都要學會這12條 一位副省級領導寫給年輕干部的仕途感悟：低處的高度分頁：123
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